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Revue : | La Profession Comptable |
N° de la revue |
400 |
Page(s) |
p. 16-29 |
Ref |
129243 |
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Les missions sociales sont celles qui ont le plus évolué pour les cabinets depuis quelques décennies. Ce dossier décrit leurs principales caractéristiques actuelles et leurs perspectives de développement, notamment à la lumière de la loi dite "Macron". Sommaire : I- La loi Macron et les missions sociales II- Les missions sociales : un axe de développement pour les cabinets - Une législation à 6 niveaux - Une spécialisation incontournable - L'impact des nouvelles technologies - Les perspectives de missions sociales III- De 700 à 100: la restructuration des conventions collectives - Etat actuel - La restructuration des branches et conventions collectives - Extrait du rapport - Quelques notes sur d'autres pays développés - Position du CSO IV- Dialogue social ou conflits sociaux ? - 30 ans de modernisation du dialogue social en France V- Baromètre RH régional de PwC : quels défis et opportunités pour les fonctions RH à l'heure de la digitalisation des entreprises ? - L'engagement des salariés, défi stratégique pour les services RH - Le développement des compétences des collaborateurs, principale source de difficultés dans la gestion des talents - La digitalisation des métiers et des organisations : une opportunité pour les fonctions RH d'affirmer leur rôle stratégique
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MISSION SOCIALE | MISSION DE L'EXPERT-COMPTABLE | DECLARATION SOCIALE NOMINATIVE | CONVENTION COLLECTIVE | RESSOURCES HUMAINES |
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Loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques Pub. legislative | Loi Journal officiel de la République française | 07/08/2015 |
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